최근에는 청년 정책이 많이 강조되고 있어 40대와 50대를 위한 정책이 부족하다는 목소리가 높아지고 있습니다. 이에 따라 40대와 50대를 위한 다양한 지원제도가 하나씩 나오고 있습니다. 이들은 경제적으로 중요한 역할을 담당하기 때문에 이러한 지원이 필요합니다. 특히 이들은 퇴직이 많이 이뤄지는 시기이기도 합니다. 그래서 이 시기에 중소기업이나 스타트업으로 이직하거나 창업하는 경우가 많습니다.
이에 대응해 중장년층을 위한 다양한 지원제도가 등장하고 있습니다. 이러한 제도는 중장년 구직자들이 재취업을 원활히 할 수 있도록 지원하기 위해 정부와 지자체에서 운영하고 있습니다. 중장년이 쉽게 재취업하기 어려운 시기이기 때문에 이런 제도를 적극적으로 활용하는 것이 중요합니다.
목차
- 4050 중장년 이직지원제도
- 중장년이직 지원제도 안내
- 교육과정 안내
4050 중장년 이직지원제도
이 제도는 서울시, 50플러스재단, 서울상공회의소, 경제단체, 서울연구원 등이 협력해 추진하는 사업입니다. 통상 250명을 대상으로 하며, 서울시에 거주하는 만 50~55세의 퇴직자나 퇴직예정자를 지원합니다.
중장년 이직 지원제도 안내
주요 절차는 다음과 같습니다.
채용기업 발굴 : 전문기관이 보유한 기업 데이터베이스를 활용하여 채용기업을 발굴합니다.
프로그램 개발: 기초 및 직무 교육 과정을 개발하고 제공합니다.
참가자 선발 : 서울시에 거주하는 중장년 퇴직자 및 퇴직예정자를 모집하여 선발합니다.
역량강화교육: 기본소양 및 직무교육을 통해 참여자의 역량을 강화합니다.
일자리 매칭 : 참여자와 기업을 매칭시켜 취업컨설팅 및 채용설명회를 연계하여 지원합니다.
교육과정 안내
역량강화교육: 기본소양 및 직무교육을 통해 참여자의 역량을 강화합니다.
역량강화 프로그램은 기본과정, 직무교육 및 현장실습, 잡매칭데이의 순서로 진행됩니다.
이처럼 서울시가 제공하는 중장년 전직 지원 사업은 중소기업과 스타트업의 재취업을 지원합니다. 이러한 비즈니스에 참여함으로써 중장년 구직자들은 좋은 기회를 얻을 수 있습니다. 교육부터 취업 매칭까지 일관된 지원이 이뤄지기 때문에 이를 잘 활용한다면 재취업에 큰 도움이 될 것입니다.
신청안내 문의처 서울시 50 플러스재단 중부캠퍼스팀 02-460-5250
https://50plus.or.kr/job_guidance.do?bsInfo=Y&tabSelect=04
서울시 50플러스포털
www.50plus.or.kr
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